Het stille talent op de werkvloer: hoe laat je introverten floreren? Niet iedereen die zich uitspreekt, is een leider. En omgekeerd ook – niet iedereen die zwijgt, mist ambitie. Op elke werkvloer lopen mensen rond die niet de grootste babbel hebben, maar wel de diepste...
Kwartaalindexering onder de loep: Wat verandert er vanaf juli 2025? Steeds meer lokale besturen schakelen over op de nieuwe regeling in hun plaatselijke rechtspositieregeling en terecht: met kwartaalindexering blijft de kilometervergoeding beter afgestemd op de snel v...
Loontransparantie en gelijkheid Loontransparantie en gelijke behandeling van mannen en vrouwen zijn vandaag essentiële thema’s binnen HR-beleid. Het correct waarderen van functies is daarbij een krachtig instrument om het principe “...
De kracht van de PPA: snel inzicht in gedrag en motivatie op de werkvloer De basis van onze assessments Waarom functioneert de ene medewerker perfect in een rol, terwijl een andere met evenveel ervaring worstelt met dezelfde taken? Gedrag en motivatie spelen een cruciale ro...
Waarom assessments het verschil maken bij rekrutering en talentontwikkeling In de huidige arbeidsmarkt is de juiste match vinden belangrijker dan ooit. Elke aanwerving heeft een grote impact en is het cruciaal om verder te kijken dan enkel het CV of een eerste indruk. Een pro...
Vakantierechten en Verlofaanvragen: Wat je moet weten Het recht op vakantie en verlof is een belangrijk aspect van de arbeidsrelatie. Zowel werknemers als werkgevers moeten goed op de hoogte zijn van de regels en procedures rondom verlofaanvragen. In dit...
E-facturatie wordt verplicht vanaf 1 januari 2026: is jouw onderneming al voorbereid? De digitalisering van onze administratieve processen is niet meer weg te denken uit het bedrijfsleven. Een belangrijke volgende stap daarin is de verplichte invoering van gestructureerde elektronische...
Loontransparantie: Wat betekent de EU-wetgeving voor jouw organisatie? Met de nieuwe Europese richtlijn wil de EU loondiscriminatie aanpakken en de loonkloof tussen mannen en vrouwen verkleinen. België heeft tot 2026 om deze richtlijn om te zetten in nationale wetgeving....