In de huidige arbeidsmarkt is de juiste match vinden belangrijker dan ooit. Elke aanwerving heeft een grote impact en is het cruciaal om verder te kijken dan enkel het CV of een eerste indruk. Een professioneel assessment biedt inzichten die je intuïtie aanvullen en vaak versterken.
Bij HR Experts geloven we dat meten écht weten is.
Wat is een assessment precies?
Een assessment is een objectieve manier om competenties, persoonlijkheid en/of cognitieve vaardigheden van (potentiële) medewerkers in kaart te brengen. Afhankelijk van je doelstelling kan dit gaan van een kort testpakket tot een uitgebreid development center met interviews en rollenspelen.
Waarom assessments het verschil maken
- Minder aanwervingsrisico’s: Objectieve inzichten helpen je om de juiste kandidaat te selecteren, niet enkel de beste babbelaar.
- Sneller onboardingproces: Je weet meteen waar iemands sterktes en werkpunten liggen.
- Betere interne mobiliteit: Ontdek potentieel bij je huidige medewerkers en voorkom dure externe aanwervingen.
- Meer retentie: Wie op de juiste plek zit, blijft langer én presteert beter.
- Betere communicatie: Je ontdekt hoe een persoon in elkaar zit en hoe je jouw leiderschap en communicatie kan aanpassen om die persoon te motiveren
Neem contact op voor advies.
Jill Schietse
Assessor
