Overslaan naar inhoud

Assessments Center

Door te kiezen voor een assessment center zet je in op een objectieve beoordeling, talentontwikkelingen, teamontwikkeling en leiderschapsontwikkeling. 


Is de kandidaat de geschikte persoon voor de functie? 

Wat is het potentieel van de kandidaat? 

Past de kandidaat binnen ons team? 

Wat voor soort leidinggevende kan ik zijn voor de kandidaat om deze ten volle te ondersteunen? … 


Deze vragen kunnen allemaal beantwoord worden!


Ik maak graag een afspraak

Mogelijkheden van het assessment center:

Ons assessmentcenter staat gekend voor kwaliteit, flexibiliteit en aanpasbaarheid. 

Door middel van verschillende bouwstenen kan er een assessment op maat van jouw firma gemaakt worden.

PPA Gedragsassessment

Krijg inzicht in het gedrag van de kandidaat. 

Wat is het voorkeurswerkgedrag? 

Hoe reageert de kandidaat onder druk? 

Welke leidinggevende heeft de kandidaat nood aan?

Taaltest

Ga het taalniveau van de kandidaat in een specifieke taal na. 
Bonjour? Hello? Ciao? Hola?

GIA leervermogentest

Krijg inzicht in het intelligentie- en leervermogen van een kandidaat.

Hoe snel kan de kandidaat zich eigen maken in een nieuwe rol en zich aanpassen? Wat is de mentale capaciteit en probleemoplossingsvermogen van een kandidaat? Welke uitdaging heeft de kandidaat nodig en hoe speel je hier als bedrijf op in?

Basis assessment Type 1 : PPA + diepte-interview

Combineer de PPA met een diepte-interview voor een betrouwbaarder resultaat. Naast het werkgedrag van de kandidaat worden er specifieke soft skills getoetst. 

Hoe ging de kandidaat in het verleden om met bepaalde situaties?

Hoe reflecteert de kandidaat hier over? 

Hoe scoort de kandidaat op verschillende interpersoonlijke vaardigheden?

Basis assessment Type 2 : PPA + diepte-interview + GIA

Combineer de PPA, GIA en een diepte-interview. Krijg een uitgebreid beeld van de kandidaat op vlak van gedrag, intelligentie- & leervermogen en specifieke soft skills. Hoe snel kan de kandidaat iets bijleren en welke invloed heeft dit op zijn

gedrag en vaardigheden?

Full assessment

Dit is de meest volledige assessment. 

Combineer de basis assessment Type 2 met de mening van een extra assessor.

Praktisch


Neem contact met ons op en laat je ondersteunen door onze expertise en concrete aanpak. Wij zorgen voor de organisatie.

Algemeen


Onze persoonlijk aanpak:


  • Assessment op maat van je organisatie. Zowel pc geautomatiseerde opdrachten als mondelinge opdrachten mogelijk.
  • Vlot contact met korte communicatielijnen
  • Snel inplannen van de kandidaten in onze kantoren te Oost- en West-Vlaanderen
  • Uitgebreide rapportage met advies binnen de 2 werkdagen na de assessment
  • Kwaliteit boven kwantiteit

No-nonsense

Transparante prijszetting

HR-Experts ontlast op een praktische manier

To the point

Contacteer ons voor een Assessment Test

Heb je nood aan meer informatie voor het assessment center en de verschillende bouwstenen? Een voorbeeldrapport? 

We leggen het graag uitgebreid voor jou uit!